在面试过程中，一些企业可能会安排笔试环节，这通常取决于企业的性质、职位的要求以及招聘流程。以下是一些常见的情况：
技术性职位
对于研发型和技术类职位，笔试通常涉及与工作相关的技术问题，专业性较强。
大型公司如IBM、Microsoft、Oracle等在招聘R&D职位时可能会进行技术性笔试。
大型国企
国企在招聘过程中，特别是对于管理岗位和技术岗位，可能会安排笔试。
外资企业
外资企业有时会在面试后安排笔试，用以进一步评估应聘者的能力和适应性。
特定职位
某些特定职位，如编辑、外贸翻译等，可能通过笔试来测试应聘者的专业技能。
笔试的内容和形式可能因公司和职位而异，有的注重基础知识，有的可能包含智力测试或专业技能考核。建议应聘者根据具体职位的要求和企业情况做好准备