工资通常由以下几部分构成：
基础工资：
保障职工基本生活需要的工资，通常较为稳定。
岗位（职务）工资或技能工资：
根据岗位的技术、业务要求、劳动条件等因素确定。
效益工资：
根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。
浮动工资：
工资随企业经营状况和劳动者劳动贡献大小而浮动。
年功工资：
根据职工参加工作的年限支付。
津贴和补贴：
补偿职工特殊或额外劳动消耗以及物价影响等。
加班加点工资：
对超出正常工作时间的劳动支付的报酬。
特殊情况下支付的工资：
如节假日、夜班等特殊情况下的工资支付。
请注意，工资总额不包括以下项目：
社会保险福利费用（如丧葬抚恤费、生活困难补助费）
劳动保护费用（如工作服、解毒剂等）
其他未列入工资总额的各种劳动报酬（如创造发明奖、国家星火奖等）
以上信息根据《劳动法》和相关规定整理得出