工伤属于劳动保障行政部门负责。具体来说，工伤的认定由统筹地区的社会保险行政部门负责，该部门根据《工伤保险条例》等相关法规，负责处理工伤认定的具体事务。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
工伤认定流程通常包括：
1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2. 提供必要的材料，如《工伤认定申请表》、居民身份证、医疗诊断证明等；
3. 劳动能力鉴定委员会负责进行劳动障碍等级鉴定；
4. 如用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤职工可以申请劳动仲裁。