融资岗位的工作体验和评价通常取决于多个因素，包括公司文化、工作内容、团队氛围、工作强度、薪酬福利以及个人职业发展机会等。以下是一些概括性的信息，帮助你了解融资岗位的情况：
优点
专业成长：
融资岗位通常要求具备较强的金融知识和沟通协调能力，对于有意在这一领域发展的人来说，可以积累宝贵的经验。
薪酬水平：
融资专员的薪资水平相对较高，尤其在一线城市，薪资范围广泛，从6K到12K不等。
工作内容：
工作内容多样，包括编写融资预算方案、监控融资政策变化、研究项目可行性等，能够锻炼多方面的能力。
团队氛围：
一些公司融资团队氛围良好，如中国平安金融融资岗位，团队年轻有活力，工作氛围佳。
晋升机会：
部分公司如牧原，子公司众多，晋升速度快，岗位成长度好。
缺点
工作强度：
融资工作往往需要加班和应酬，工作与个人生活难以分离。
企业文化：
部分公司可能存在企业文化培训内容离谱、着装要求严格等问题。
内部沟通：
内部沟通可能耗费大量时间，影响工作效率。
福利待遇：
一些公司可能福利较少，如公积金按最低比例缴纳，企业节俭，内部罚款名目多。
行业变化：
金融行业变化快速，需要不断学习和适应新的融资模式。
发展前景
融资岗位的发展前景与整个金融行业的发展紧密相关。在经济景气时期，融资需求大，工作机会多；而在经济不景气时，融资需求减少，工作机会也随之减少。
结论
融资岗位既有其吸引人的地方，如专业成长和薪酬福利，也存在一些挑战，如工作强度大、企业文化不适应等。选择融资岗位时，建议根据个人职业规划和生活需求进行综合考虑。