员工的义务主要包括以下几点：
1. 完成劳动任务：员工必须履行劳动合同中约定的工作职责，确保工作质量和效率。
2. 提高职业技能：员工有责任不断提升自己的专业技能和知识，以适应工作需求。
3. 执行劳动安全卫生规程：员工必须遵守安全卫生规定，确保自己和他人的安全。
4. 遵守劳动纪律：员工应遵守工作时间、加班规定等，不迟到早退旷工。
5. 遵守职业道德：员工应维护良好的工作道德，保持诚信和责任感。
6. 保守商业秘密：员工有义务保护公司的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
7. 缴纳社会保险和住房公积金：员工应按规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金。
8. 如实提供个人信息：员工必须提供真实的个人信息，以便公司及时联系。
9. 遵守其他劳动合同约定：如工作调动、培训、保密等。
这些义务是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的。员工在履行这些义务的同时，也享有相应的权利，如取得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等