在面试中，应聘者容易犯的错误包括：
迟到或到得太早：
守时是面试的基本礼仪，迟到或过早到达都可能给面试官留下不专业的印象。
吸烟或身上有烟味：
吸烟或身上残留烟味会影响面试官对您的判断，被认为不健康或不专业。
说前任老板的坏话：
避免在面试中谈论前雇主的负面信息，这可能会损害您的职业形象。
技术、经历和知识方面撒谎：
诚实是面试中最重要的品质之一，任何形式的欺骗都会导致信任破裂。
穿着不合职业要求：
着装得体、符合公司文化是面试成功的关键因素之一。
记不起面试官的名字：
面试官的名字是对其基本的尊重，记不住名字可能被视为不礼貌。
使用过多的香水或润肤液：
过浓的香味可能会分散面试官的注意力，或者引起不适。
戴墨镜或蓝牙耳机：
在室内戴墨镜被认为不礼貌，戴蓝牙耳机可能被视为不专业。
没有提前了解雇主情况：
展示对公司和职位的兴趣和了解，表现出您做了功课。
没有表现出热情：
面试官通常寻找积极主动的候选人，缺乏热情可能会减少您的吸引力。
过早询问收益问题：
在面试初期就谈论薪资可能被视为过于关注物质利益，不利于建立职业关系。
过分夸大自我或自视过高：
保持谦虚，诚实地评估自己的能力和经验。
面试中过于沉默或不够主动：
主动展示自己的能力和经验，避免让面试官觉得您缺乏主动性。
与面试官“套近乎”：
保持适当的专业距离，过分亲近可能影响面试官的客观评价。
回答问题时不够积极或诚实：
面对困难的问题时，诚实地回答问题，并提供正面的解释。
避免这些错误可以帮助您在面试中给面试官留下良好的印象