储备教师通常指的是那些已经具备教师资格或正在取得教师资格，但尚未获得教职的人员。这些教师可能尚未具备完全的教学经验，但他们经过专业的培训和培养，具备成为一名优秀教师的潜力。学校通过招聘储备教师，可以提前为未来的教学需求做好准备，确保在需要时有足够的人员能够及时填补空缺，保证教学的顺利进行。
储备教师可能包括以下几种情形：
1. 公办中小学（幼儿园）由区教育局统一招聘，实行劳务派遣合同管理的教师。
2. 私立单位为了未来可能的发展而储备的教师，这些教师可能从基层做起，类似于储备干部。
3. 不属于编制内的编外教学人员，实行合同制管理，可能被安排到享有特岗津贴的学校任教。
储备教师除了可能享受工资外，还可能与当地公办教师一样享受同等补贴。