公务员内部选调通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
申论
对给定材料的分析、概括、提炼和表达能力
阅读理解能力
综合分析能力
提出问题和解决问题能力
文字表达能力
公共基础知识
政治、经济、法律、管理、历史、科技、文化等方面的基本知识
综合能力测试（部分省份）
常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等
面试
结构化面试
固定题目、固定评分标准，考生逐一回答考官提出的问题
无领导小组讨论
考生分组讨论，考官观察团队协作、沟通表达等能力
情景模拟
模拟实际工作中的场景，考查考生解决实际问题的能力
其他形式
如演讲、答辩等，具体形式根据不同职位和需求而定
注意事项
考试科目和形式可能因省份和具体岗位而异
部分岗位可能需要进行专业测试，但这部分不计入考试成绩
备考建议包括购买考试教材、参加培训班、刷题等
以上信息以最新发布的参考信息为准，具体考试内容以考生报考的岗位要求为准。