四类岗位通常指的是：
1. 管理岗位：这类岗位涉及组织或企业的管理工作，如处长、科长等。
2. 专业技术岗位：这类岗位需要特定的技术知识和技能，如助理工程师、高级经济师等。
3. 技术工人：这类岗位需要特定的手工技能，如高级电焊工、中级钳工等。
4. 普通工人：这类岗位通常是体力劳动，如单位门卫、环卫工等。
这些岗位分类有助于组织在招聘、培训、薪酬和晋升等方面做出合理的决策。需要注意的是，这些岗位分类可能因不同的行业和组织而有所差异
正文
四类岗位什么意思
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