如果您在劳动合同期内想要出国留学，您需要考虑以下几点：
合同条款
检查您的劳动合同中是否有关于离职通知的条款，通常合同中会规定您需要提前多少天通知雇主。
如果没有特别约定，根据中国的《劳动合同法》，您通常需要提前一个月通知雇主。
留学申请时间
留学申请过程可能需要3到18个月，甚至更长。
您可以在签订工作合同的同时，申请留学，并告知雇主您的留学计划。
工作与学习的协调
您可以在工作之余准备留学申请，或者利用假期进行申请。
如果可能，与雇主协商，看是否可以调整工作时间或安排，以便您能够完成留学计划。
法律建议
如果您已经签订了劳动合同，但还未开始工作，您可能需要与雇主协商解决方案。
如果已经开始了工作，您应该遵守合同规定，并提前通知雇主您的留学计划。
官方途径
如果您与雇主无法达成一致，您可以向当地劳动局投诉，寻求帮助。
请记住，以上信息仅供参考，具体情况可能因个人情况和合同内容而异。建议您咨询专业律师或法律顾问，以获得最准确和合适的建议。