四川选调生的面试主要采用结构化面试的形式。面试流程通常包括以下几个步骤：
进场与抽签：
考生进入考场后进行抽签，确定面试顺序。
候考：
考生在大候考室等待，之后进入小候考室思考题目。
思考与答题：
考生在思考室看题，有题本和纸笔供使用，思考时间一般为3分钟，之后进入答题室进行5分钟的答题。
提示与提醒：
答题剩余1分钟时，考官会进行时间提醒。
面试题型主要包括：
综合分析题：考察考生对社会现象、政策文件、领导人讲话等的理解和分析能力。
计划组织题：测试考生对某项活动的策划、组织和执行能力。
事务处理题：涉及实际工作中可能遇到的问题和解决方案。
情景模拟题：模拟实际工作场景，测试考生的应变能力和实际操作能力。
演讲题：要求考生就某一主题进行演讲，考察语言表达能力。
其他题型：包括人际关系、劝说与模拟等。
面试过程中，考官通常不会读题，考生需要在规定时间内阅读题目并进行思考。部分职位可能还需要进行英语专业能力测试。
请注意，以上信息基于过往的面试考情，具体的面试形式和内容可能会根据当年的实际情况有所调整。建议考生关注最新的招聘公告和通知，以获得最准确的面试信息