根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果未在用工的同时签订劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内完成合同的签订。试用期是劳动合同期限的一部分，因此在试用期内也应当签订劳动合同。
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3. 如果未在用工时签订劳动合同，应在用工之日起一个月内签订。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。
请确保在用工后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以避免可能的法律责任
正文
试用期多久签合同
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