员工档案通常包括以下信息：
1. 个人基本信息：
姓名
性别
出生日期
身份证号码
联系方式
家庭住址
2. 教育背景：
毕业院校
专业
学位
学历
3. 工作经历：
入职时间
离职时间（如有）
工作岗位
岗位职责
工作业绩
4. 薪酬福利：
基本工资
津贴
奖金
社会保险
公积金
5. 培训经历：
参加的培训课程
培训时间
培训内容
6. 考核评价：
年度考核
绩效评价
评优评先
7. 奖惩记录：
获得奖项
违纪记录
8. 健康状况：
体检报告
健康档案
9. 合同和协议：
劳动合同
保密协议
竞业禁止协议
10. 其他信息：
个人简历
背景调查资料（如适用）
离职证明或退工单
职业资格或从业资格证书（特殊岗位需要）
社会累计工龄核定资料
11. 法律文件：
解除或终止劳动关系证明（管理及技术岗位员工）
劳动合同正本
竞业禁止协议
员工手册签收回执
职业病危害告知书
相关财务记录
员工档案是记录员工个人及职业发展的重要文件，有助于企业管理和员工个人的职业发展。档案内容可能因企业政策和法规要求而有所不同