山东法检面试与普通公务员面试在多个方面存在一些差异，主要包括：
面试内容
法检系统面试更加注重法律专业知识、法律实践经验，以及法律常识和判例分析。
普通公务员面试则更侧重于综合素质、管理知识和协调组织能力。
面试形式
法检系统面试通常采用小组面试形式，考官可能会根据应聘者的简历和经历提问。
普通公务员面试多为个人面试形式，考官提问通常围绕应聘者的个人情况和能力。
面试难度
法检系统面试难度相对较高，因为其工作性质和要求较高。
普通公务员面试难度相对较低，更加普遍。
面试流程
法检系统面试可能包括多轮面试，如笔试、面试、考察等。
普通公务员面试一般只有一轮面试。
专业知识考查
法检系统面试会考查应聘者的法律专业知识，如《民法典》等法律条文的应用。
普通公务员面试则更多考查管理知识和沟通协调能力。
备考策略
法检系统考生需要针对法律专业知识进行专业备考。
普通公务员考生备考时，虽然也需要准备法律知识，但更偏向于综合素质的提升。
需要注意的是，尽管存在上述差异，但面试形式通常为结构化面试，并且所有考生面临的考题类型基本相同。考生应当根据自己的实际情况和报考职位的要求，有针对性地准备面试