工勤控制数是指为后勤服务岗位设置的人员数量,主要用于辅助性工作,如司机、打字员等。这些岗位不属于传统的事业编制或行政编制,但它们与在编人员同工同酬,并享受相同的福利。控制数人员通常实行聘用制,不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,聘用期内是单位人,解聘后为社会人。
简而言之,工勤控制数是一种管理手段,用于控制后勤服务岗位的人员数量,确保人员配备合理和优化组织结构。
工勤控制数是指为后勤服务岗位设置的人员数量,主要用于辅助性工作,如司机、打字员等。这些岗位不属于传统的事业编制或行政编制,但它们与在编人员同工同酬,并享受相同的福利。控制数人员通常实行聘用制,不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,聘用期内是单位人,解聘后为社会人。
简而言之,工勤控制数是一种管理手段,用于控制后勤服务岗位的人员数量,确保人员配备合理和优化组织结构。
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