五年服务期指的是公务员在某一职位上必须服务的最低年限，通常为五年（含试用期）。在这五年期间，新录用公务员通常不允许调动，也不能向更高级别的单位继续考取。这一规定旨在确保公务员队伍的稳定性和连续性，防止公务员频繁调动和离职，从而更好地服务于民众。
需要注意的是，并非所有公务员岗位都有五年服务期的限制，通常这一规定适用于基层乡镇单位、偏远地区或欠发达地区的岗位，这些地区由于工作生活条件较为艰苦、薪资待遇相对较低等原因，留不住人才，所以地方政府会设定最低服务年限的要求。
正文
五年服务期指的是什么
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