综合业务岗位是一个涵盖多个领域的综合性角色，主要职责包括：
业务协调与管理：
监控业务绩效，识别问题并提出解决方案；协调跨部门项目，确保按时按质完成。
战略规划参与：
参与公司战略规划，提供业务洞察，助力公司长远发展。
内外部关系维护：
与客户、供应商及其他合作伙伴保持良好关系，提升公司形象和业务影响力。
报告编制与决策支持：
定期编制业务报告，向管理层汇报业务进展，为决策提供数据支持。
办公室管理：
起草对内对外文件，组织工作会议，管理规章制度，监督执行。
后勤与行政支持：
安排公司日常后勤工作，如食堂、车辆、绿化、环境卫生等，并为各部门提供服务。
客户服务：
接待柜台客户，处理货币结算、现金业务等，编制业务凭证和报表。
人力资源管理：
监督和指导考勤，管理员工劳动纪律，负责新员工入职培训等。
案件管理：
统一负责案件的受理、流程监控、案后评查、统计分析等。
业务咨询与投诉处理：
利用电话、传真、互联网等方式提供业务咨询与投诉处理。
综合业务岗位需要具备良好的组织、协调和管理能力，能够在快速变化的环境中灵活应对挑战，并通过全面的业务管理和协调，推动公司的持续发展