技师培训方案通常包括以下几个关键方面：
专业知识培训：
技师需要掌握扎实的专业知识，如机械原理、电气知识、自动控制等，通过系统的课程学习为实际工作提供理论支持。
技能操作培训：
技师应学会熟练操作技能，包括机械设备的操作、维护、故障排除等，通过实际操作训练提高工作效率和质量。
安全生产培训：
技师必须具备安全生产意识和技能，通过安全操作规程和事故案例分析培训增强安全意识，降低生产风险。
团队合作培训：
技师在工作中需要与其他岗位的员工合作，培训旨在提高技师的沟通协作能力和团队凝聚力。
服务意识培训：
技师应培养良好的服务意识，提高沟通能力和服务态度，以增强客户满意度。
应急处理能力培训：
技师需要具备应对突发情况的应变能力，能够迅速处理问题并提供满意的解决方案。
手工技艺和应变能力：
对于门店技师而言，掌握手工制作产品的基本工艺和方法，以及具备遇到突发情况的应变能力是必要的。
多媒体教学和实习实训：
采用多媒体教学手段提高教学效果，并通过实习实训加强技师的实践操作能力。
定期评估和反馈：
建立学员档案记录学习情况，定期进行考核和评估，提供反馈以帮助技师不断进步。
技师培训方法可以包括理论学习与实践操作相结合、师傅带徒、实战演练等。培训周期通常是持续性的，并应根据实际情况灵活调整。
技师培训方案的目的在于提供实践和技术性的知识，以便技术人员能够对公司的生产流程和产品进行管理、修理和生产。