拟录用公示是指招聘单位在确定拟录用人员名单后，向单位内部和社会公众进行公示的行为。公示的目的是为了保证招聘过程的公开、公平和公正，让公众有机会对拟录用人员进行监督和反馈。公示期通常不少于五个工作日，在公示期间，如果没有人提出异议或投诉，那么公示名单中的人员就会被正式录用。
公示过程中，公众可以了解拟录用人员的基本情况、考试成绩、体检结果等信息，如果对拟录用人员有疑问或认为存在不公正的情况，可以提出异议。一旦公示期满无异议，拟录用人员就可以正式成为单位的一员，并开始履行其职责。
需要注意的是，拟录用公示是录用程序中的一个重要环节，它标志着录用流程即将结束，录用人员即将开始新的工作生涯。