临安农商银行在面试时可能会考查以下内容：
自我介绍
自我介绍应与个人简历一致，内容要口语化，条理清晰，层次分明。
个人缺点
应聘者不宜直接说自己没有缺点，也不宜将明显优点描述为缺点。
可以谈论一些对于工作“无关紧要”的缺点，或表面上是缺点但实际上是优点的特质。
家庭情况
家庭成员状况、家庭氛围、父母对教育的重视程度、家庭成员对工作的支持以及个人对家庭的责任感。
求职动机
询问应聘者为什么选择临安农商银行，了解其求职的动机、愿望及对工作的态度。
专业素质
包括银行基础知识、风险管理和理财产品等方面的知识。
综合素质
包括逻辑思维能力、沟通协调能力、团队合作能力等。
职业规划
了解应聘者的职业规划和自我评价，以及对银行业发展和市场情况的了解。
情景模拟问题
如应对压力危机、领导决策能力等，考察应聘者的应变能力、忍耐性、情绪控制能力和语言表达能力。
行为性问题
询问应聘者过去的行为和经验，如实习情况、遇到的挑战和解决问题的能力。
意愿性问题
询问应聘者是否愿意从柜员做起，是否愿意去基层工作等。
知识性问题
考察应聘者对行测、经济、金融、财会等基础知识的掌握情况。
形象礼仪
考察应聘者的谈吐、举止等，以及是否符合银行的职业形象要求。
请根据这些可能的问题做好准备，并在面试时展现出自己的专业能力和潜力。祝您面试成功!