在法院公务员的复试中，考官通常会关注以下几个方面：
专业知识
询问与应聘职位相关的法律知识和实务操作能力。
工作态度
考察应试者对法院工作的热情和敬业精神。
问题解决能力
提出情景模拟问题，测试应试者面对实际工作中的问题时的应对策略。
沟通协调能力
询问应试者如何与同事、领导和下属有效沟通。
组织能力
考察应试者组织会议、协调资源等能力。
情绪控制与应变能力
通过面试过程中的表现，评估应试者的情绪稳定性和应变能力。
自我认知
询问应试者对自身优势和不足的认识，以及改进计划。
仪表与礼仪
考察应试者的着装、言谈举止是否符合公务员的标准。
综合素质
评估应试者的逻辑思维、表达能力、综合分析能力等。
动机与职业规划
了解应试者报考动机、职业规划以及对未来工作的期望。
准备复试时，应试者应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并加强相关知识和技能的训练。同时，保持良好的心态，展现出自信和专业的形象。