竞聘上岗的笔试通常包含多个部分，主要测试应试者的知识储备、逻辑思维、判断能力以及对相关政策和理论的理解。以下是一些可能出现在竞聘上岗笔试中的题型和内容：
单项选择题
这类题目通常涉及基础知识、时事政治、法律知识等内容。例如，关于中国重大科技成就、教育原则、行政决策程序等方面的问题。
判断题
判断题主要测试应试者对某些事实或观点的正确与否的判断。
简答题或论述题
这类题目要求应试者对某一问题或现象进行简要的论述或分析，考察其逻辑思维和表达能力。
案例分析题
通过提供具体案例，要求应试者分析问题并提出解决方案，考察其问题解决能力和实际操作能力。
具体的考试内容会根据不同的职位和组织而有所不同，上述信息提供了一些常见的题型和内容。建议应试者根据所应聘职位的要求，有针对性地准备相关知识