重庆市遴选公务员考试主要测试应试者在以下几个方面：
政策理论水平：
测试考生对党和国家方针政策的理解和掌握程度，以及在实践中运用这些政策的能力。
法律法规：
测试考生对宪法、民法典、行政法、刑法、刑事诉讼法、行政诉讼法等相关法律法规的知识和应用能力。
业务知识：
测试考生在其所在部门或行业的专业知识和业务能力，包括业务流程、工作流程、工作规范、操作规程等。
分析问题和解决问题的能力：
测试考生面对复杂问题时，进行综合分析、判断和决策的能力，包括案例分析、问题解决、决策制定等方面。
综合素质：
测试考生的思想品德、职业道德、工作态度、沟通能力、文字表达能力等全面素质。
公文写作能力：
测试考生撰写各种公文的技巧和方法。
文字表达能力：
评估考生清晰有效地传达信息和观点的能力。
其他能力：
如决策分析能力、依法行政能力、调查研究能力、应变处置能力等。
考试通常分为笔试和面试两部分，笔试包括《综合知识测试》和遴选机关自定的《职位业务水平测试》。面试则侧重于评估应试者的实际操作能力和适应性。
考生应根据报考职位的要求和考试大纲，有针对性地准备考试。