中公教育计算考勤天数通常遵循以下步骤和规则：
确定考勤周期：
通常以一个月为周期，有些公司可能采用两周或半个月作为周期。
统计出勤天数：
根据公司规定，确定哪些日期算作出勤天数，包括工作日、周末加班、节假日加班等，并统计员工的出勤情况。
计算实际出勤天数：
将员工的出勤情况转换成实际出勤天数，例如迟到或早退需要相应减少出勤天数。
计算考勤合计天数：
将员工的实际出勤天数累加起来，得到考勤合计天数。
特殊情况处理：
考虑员工因病请假、婚丧假等特殊情况，并根据公司规定进行调休、加班等处理。
计算公式：
通常使用公式计算应出勤天数和实际出勤天数，例如：
```
应出勤天数 = 总天数 - 周末天数 - 法定假日天数
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 旷工天数 - 请假天数
```
特殊日期处理：
如果员工在入职当天出勤，则出勤天数从入职那天算起。
使用工具：
可以使用Excel等工具帮助计算，通过输入公式和函数统计出勤情况。