国家公务员考试的笔试合格线是根据考生的总分数、招录单位的需求以及不同职位的特点来划定的。具体划定方式如下：
总分数和排名：
通常情况下，笔试合格线是按照考生的总分数从高到低进行排名，然后根据招录计划人数来确定。招录人数较多的岗位，其分数线相对较低；反之，招录人数较少的岗位，分数线则较高。
不同职位类型：
中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的合格分数线会有所区别。
地区和政策倾斜：
对于西部地区和艰苦边远地区的职位、基层职位以及特殊专业职位，在划定合格分数线时会给予适当的政策倾斜。
成绩合成：
不同职位类型的笔试成绩合成比例也有所不同。例如，8个非通用语职位、中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位的笔试成绩是按照行测、申论、外语（或专业成绩）的一定比例合成；公安机关人民警察职位的笔试成绩则是行测、申论、专业科目成绩的一定比例合成；其他职位的笔试成绩通常是行测和申论成绩各占一定比例合成。
需要注意的是，以上信息可能会随着时间和政策调整而发生变化，具体的合格分数线以当年中央公务员主管部门公布的信息为准。