公务员调动的处理流程通常包括以下几个步骤：
确定调任职位及条件：
根据工作需要确定调任的职位及条件。
提出调任人选：
由相关单位或部门提出具体的调任人选。
征求调出单位意见：
与调出单位沟通，征求其意见。
组织考察：
对拟任人选进行组织考察，了解其政治素质、工作能力和现实表现等。
集体讨论决定：
经过考察后，由相关单位或部门集体讨论决定是否调任。
调任公示：
对拟调任人选进行公示，接受社会监督。
报批或备案：
将调任事项报请上级部门审批或备案。
办理调动手续：
完成以上程序后，办理正式的调动、任职和公务员登记手续。
具体的手续包括：
提交书面申请：向将要调入的单位提交书面申请，说明调动原因、个人情况及意愿等。
审核与批准：调入单位审核申请后，如同意接收，会向调出单位发出调档函，调出单位审档通过后，会向调入单位及人事部门提交相关材料，包括个人档案、现实表现、体检表等。
办理调动通知：调入单位向调出单位发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料通过后，发出《公务员调动通知》。
办理报到手续：调入人持相关介绍信到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，并办理工资、落户等手续。
户口迁移：需持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理户口准迁证明。
转任手续：办理公务员录用手续。
整个流程需要遵循相关法律法规及具体政策规定，确保调动过程合法合规、顺畅有序。
需要注意的是，调动的具体程序可能因地区和时间的不同而有所变化，请以最新的官方规定或实际操作流程为准。