县移动公司的待遇因地区、岗位、职级等因素而异，以下是一些概括性的信息：
基本工资
新员工的基本工资大约在1800元左右。
正式员工的基本工资根据岗位和职级不同，一般在2000到4000元之间。
奖金和补贴
奖金和补贴包括绩效奖金、车补等，具体数额因岗位和业绩而异。
部分岗位可能还有计件激励奖金。
福利待遇
通常包括五险二金、劳保用品、工作服等。
一些公司还提供取暖费、去暑费、购物券等福利。
工作压力
县分公司的一线员工面临较大的工作压力，包括各种KPI指标和检查。
工作可能包括摆摊、扫楼等重复性劳动。
人员流失率
一些新员工在短时间内离职，可能是因为工作性价比低。
加班和调休
有的岗位可能需要周六周日值班，但没有加班费或调休。
内部竞聘
移动公司每两年有一次内部竞聘考试，员工可以根据学历和工龄竞聘岗位。
职业发展
一些员工通过内部竞聘和努力提升，可以获得更好的职业发展机会和收入。
请注意，以上信息可能因地区和时间而有所变化，具体情况建议咨询当地移动公司或查看最新的招聘信息。