公示人员名单的排列方式通常取决于公示的目的和具体情况。以下是一些常见的排列方式：
职务大小
按照职务的高低进行排列，职务大的排在前面。
考试成绩
对于招聘考试，通常按照考试的总分排序，分数高的排在前面。
如果总分相同，则可能按照各科目的成绩排序，或者考虑报名时间先后、考场信息等。
综合素质
在某些情况下，可能会对考生的综合素质、工作经验等进行综合评价后进行排序。
姓名首字母
按照姓名的拼音首字母顺序进行排序。
职称级别
按照职称等级由高到低进行排序，高级职称排在前面。
姓氏笔画
按照姓氏的笔画数量进行排序，笔画少的排在前面。
选举候选人
按照姓氏笔画为序排列，体现公平原则。
其他特定情况
比如试用期转正公示，会列出人员的具体姓名和相关信息。
具体的排序方式应参考当地的规定或公告，因为不同地区和情境下可能有不同的排序标准。