洛阳教师面试通常包含以下几个环节：
面试资格审查 ：考生需要携带相关证件和材料进行资格确认。面试准备：
考生通常有段时间准备面试，可能包括备课和熟悉试讲内容。
面试环节
试讲：
考生根据现场抽取的题目进行无学生模拟上课，展示教学能力。
答辩：考生回答主考提出的问题，考察教育教学相关专业知识。
技能测试：部分面试可能包括弹琴、唱歌、舞蹈或简笔画等个人展示。
评分：
面试通常有明确的评分标准，如学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
成绩评定：
去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，确保评分的公平性和科学性。
面试结果：
面试成绩依次按成绩高低确定排名，若成绩相同则可能进行加试。
请根据最新的招聘公告或通知准备相应的材料和了解具体的面试流程。