乡镇管理岗位主要包括以下几类：
1. 行政管理岗位：
乡镇书记：负责领导乡镇党委工作，推动乡镇经济社会发展。
乡镇长：协助乡镇书记进行乡镇工作的领导和管理。
综合办公室主任：负责协调乡镇综合事务性工作。
乡镇财政所长：负责乡镇的财务管理工作。
2. 基层服务岗位：
乡镇人事劳动保障科科长：负责人事管理、劳动保障等工作。
乡镇教育局局长：负责教育事务管理，推动教育事业的发展。
卫生院院长：管理乡镇卫生院的日常事务。
乡镇农业局局长：协调农业生产工作，推动农业农村经济发展。
3. 法律监督岗位：
乡镇司法所所长：负责司法所的管理与领导工作。
乡镇法制办主任：负责法制工作的协调管理。
4. 事业单位管理岗位：
财政所、国土所、文化站、卫生院等。
5. 其他管理岗位：
乡镇政府办公室、综合执法局、行政审批服务中心等部门。
乡镇经济发展、规划建设、农业产业、市场监管等部门。
教育文化、卫生健康、社会事务、文体旅游等部门。
民政服务、社区管理、平安建设等部门。
交通运输、市政工程、水利建设等部门。
这些岗位涵盖了从乡镇政府的日常行政工作到专业技术支持，再到基层服务和法律监督等多个方面。工作人员在这些岗位上主要从事管理、协调、服务等工作，并通过考核和晋升来提高自己的职务和待遇