村医面试通常包括以下几个方面的内容：
个人基本信息介绍：
包括姓名、学历、工作经历等，以便考官了解考生的基本信息和优势。
专业知识测试：
考察考生对医疗知识、护理学、医学伦理、法规规范等方面的掌握程度。
技能操作演示：
考官可能会要求考生展示急救技能、护理操作等实际操作能力。
案例分析与解决问题能力：
通过分析实际案例，考察考生的问题解决能力和思维敏捷度。
团队协作与沟通能力：
通过情境模拟等方式，考察考生在医疗团队中的合作和沟通能力。
个人职业规划：
考生需要表达自己对未来职业发展的规划和目标。
心理素质测试：
考察考生面对患者及家属情绪的能力，以及应对各种情绪的稳定性。
专业素养和职业道德：
通过伦理道德题或案例分析，考察考生在面对伦理问题时能否做出正确的判断和行为。
结构化面试：
测试应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力。
具体专业问题：
如抗菌药物使用的基本原则、对医患关系的看法等，以进一步了解考生的专业知识和应对能力。
面试中可能还会询问一些关于适应乡村工作环境、处理紧急医疗情况、预防医学和公共卫生推广、时间管理和工作优先级、与患者或家属沟通、团队合作经验、建立合作关系、医生职业道德和职业操守等问题。
面试官可能会通过提问来评估应聘者的专业能力、适应能力、沟通技巧和职业道德。