事业单位的工资调整并没有固定的时间，通常情况下，薪级工资是根据工龄和现任职称的时间来确定的，一般每1-2年调整一次。调整的时间可能会有所不同，但根据过往的规律，有以下几个时间点值得关注：
调整窗口期：
通常在每年的中旬，大约是7月或8月。
补发时间：
调整后的工资可能从当年的1月份开始补发，这样可以补发半年左右的工资。
特殊情况：
如遇特殊情况，如新冠肺炎疫情等，工资调整可能会推迟。
政策实施：
根据2014年发布的基本工资调整政策，每两年会有一次大规模的基本工资普调。
最近一次调整：
最近的一次调整是在2021年10月，按照计划，2023年或2024年应该会有新的调整。
关键期：
2024年11月和12月是工资普调的关键期，如果这两个月没有动静，则可能推迟到2025年。
请注意，这些信息是基于过往的模式和规律，实际情况可能会有所不同。建议关注官方公告或单位内部通知以获得最准确的信息