在中国人寿保险公司上班的体验因人而异，但根据提供的信息，以下是一些概括性的观点：
工作环境和氛围
内勤工作：通常较为轻松，与中国人寿签订正式合同，享有正式的工作待遇。
外勤工作：即保险销售，需要较强的心理素质和沟通能力。工作氛围普遍良好，同事间相处融洽，领导友好。
工作时间
工作时间：通常是上午8:30至11:30，下午14:00至18:00，有一定的弹性。
培训和发展
系统培训：公司会提供专业知识培训，帮助员工提升技能。
晋升机会：工作表现优秀者有机会获得晋升，晋升空间大。
收入构成
外勤收入：主要来源于保险销售佣金（新佣和续佣），还包括基本法利益、组织发展利益等。
内勤收入：通常有较为稳定的工资，加上五险一金、节假日补贴和奖金等福利。
工作挑战
工作压力：人寿保险工作充满机遇和挑战，同时也面临较大压力。
收入不稳定：部分员工可能因为业绩不佳而面临收入不稳定的问题。
其他福利
福利待遇：五险一金、年终奖、节日福利、通讯补贴、员工旅游等。
个人成长
沟通能力：工作能锻炼与人的沟通能力。
交际圈拓展：工作过程中可以拓展交际圈，认识不同行业的人。
注意事项
工作适合度：并非每个人都能适应人寿保险行业的工作，需要找到适合自己的方向。
工作强度：部分职位如机构组训可能工作强度较大，对身体健康有一定影响。
结论
人寿保险公司的工作环境整体是积极的，提供了一定的成长和发展空间，同时也面临一定的挑战和压力。是否适合从事人寿保险工作，需要根据个人的性格、能力和职业规划来决定