航空公司的复试通常包括以下几个方面的考核：
自我介绍（Personal Interview）
自我介绍通常包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
行为面试（Behavioral Interview）
询问过去的工作经历或情境，以了解工作态度、沟通方式和问题处理能力。
情景模拟（Scenario Interview）
提供与航空行业相关的情景问题，要求提出解决方案和应对策略。
专业知识测试（Knowledge Test）
测试航空行业相关的专业知识。
英语能力测试
包括英语口语和听力测试，以评估英语水平。
模拟飞行（Simulation Test）
对于需要操作技能的岗位，如飞行员，进行模拟飞行操作测试。
团队互动（Group Discussion）
观察团队协作能力和沟通风格。
体检（Physical Examination）
检查身体状况，包括视力、听力、肺活量等。
心理测试
评估性情特点、情绪稳定性等。
政治审查
确保政治背景清白。
其他可能的测试
如游泳测验、茶会等，以全面评估综合素质。
具体的考核内容可能因航空公司而异，但以上几个方面是比较常见的。准备参加航空公司复试时，建议应聘者提前做好准备，熟悉可能的问题，并加强相关技能的训练