选择报考留置看护岗位可能基于以下几个考虑：
职业使命感：
留置看护工作涉及对特定人群的监管和保障，可能吸引那些具有较强社会责任感和使命感的人。
专业技能匹配：
具备法律、心理学、犯罪学等相关背景知识的人，可能会觉得留置看护岗位能充分发挥自己的专业技能。
稳定性与福利：
通常由政府机构或大型企业提供的留置看护岗位，可能提供稳定的工作环境和福利待遇。
个人兴趣与发展：
有些人可能对留置看护工作本身感兴趣，或认为这一领域有较大的职业发展空间和挑战性。
社会贡献：
通过留置看护工作，个人可能感到自己在维护社会秩序和公共安全方面做出了贡献，带来满足感和成就感。
职业发展前景：
随着社会的发展和法制建设的完善，留置看护岗位的需求逐渐增加，提供稳定的职业发展平台。
体现社会责任：
作为留置看护队员，可以为社会提供重要的公共服务，维护公平正义。
职业技能提升：
报考留置看护需要具备一定的专业知识和技能，通过培训和学习可以提升职业素养和专业能力。
工作性质：
对于喜欢稳定工作环境和较少加班的人来说，留置看护可能是一个较为合适的选择。
社会意义：
留置看护工作对于维护社会秩序和保障人权至关重要。
以上是报考留置看护岗位的一些常见考虑因素。每个人的选择可能受到个人价值观、职业规划、生活需求等多种因素的影响