国家人事考试是由国家相关部门或授权机构组织的一种选拔和考核人才的专业考试，主要应用于公务员招聘、事业单位招聘、教师聘任以及其他专业技术岗位的人才选拔过程中。其目的是评估应试者的专业知识、技能以及适应职位要求的能力，确保招聘到合适的人才，或对现有员工进行能力评估和晋升考核。
人事考试的特点包括：
标准化：考试内容、形式遵循一定标准，确保评价的公正性和客观性。
选拔性：考试用于选拔合适的人才，以填补职位空缺或评估员工晋升资格。
国家人事考试可能包含的形式有笔试、口试和面试等，涵盖多种专业领域和职业资格认证。