选调生考试报名人数较少的原因主要包括以下几点：
报考资格限制
选调生考试通常只允许应届毕业生报考，这限制了报考人群。
除了应届毕业生，一些省份还要求考生必须为学生干部中的党员身份才能报考，进一步减少了符合条件的考生数量。
高门槛与激烈竞争
选调生选拔要求严格，包括学历要求、院校要求以及综合素质和实践经验等，对刚入职场的年轻人来说是一个挑战。
基层工作环境
选调生通常需要到基层工作两年以上，许多岗位位于偏远地区，生活和工作条件艰苦，这导致部分考生不愿意选择选调生。
职业发展的不确定性
尽管选调生职位在理论上提供了良好的职业发展机会，但实际工作中的晋升速度和发展路径存在不确定性，可能影响一些有潜力的候选人。
社会和家庭的现实压力
家庭期望、个人生活稳定性等因素可能影响年轻人对选调生的报名决策。
录取人数有限
每年选调生录取人数有限，虽然每年都有人考，但相对于国考和省考，录取比例较低。
定向选调的特殊要求
定向选调通常对学校有特定要求，且普遍要求硕士学历，这也限制了报考人数。
综上所述，选调生考试报名人数较少，主要是因为其较高的报考门槛、艰苦的基层工作环境、职业发展的不确定性以及社会和家庭的现实压力等因素。然而，对于符合条件的应届生来说，选调生的录取比例相对较高，是一个进入公务员体系的好机会