人员状态通常指的是员工与企业之间的劳动关系状态，它反映了员工是否正在被企业雇佣以及他们在企业中的具体职位和工作情况。人员状态可以分为以下几类：
在职（在册）：
员工与企业签订了劳动合同，存在有效合法的劳动关系，并在岗位上工作。
不在职（不在册）：
员工和企业之间没有有效的劳动合同，但企业可能需要管理这些人员，可能是因为合同到期、解雇、辞职等原因。
请假：
员工因个人原因（如病假、事假等）暂时无法参与工作。
出差：
员工因工作需要到外地或外国进行公务活动。
外出：
员工因私人事务或社交活动等原因暂时离开工作地点。
暂停工作：
员工因非人员因素（如天气原因、设备故障等）需要暂停工作。
离职：
员工结束与企业的工作关系，退出公司或部门。
了解员工的状态对于企业有效管理人力资源、进行工作分配和确保工作流程顺畅至关重要