杭州市事业单位的考试内容通常包括以下几个部分：
笔试
主要科目可能包括《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》和《综合基础知识》。
《综合应用能力》考察考生在实际工作场景中综合运用知识解决问题的能力，内容涵盖阅读理解、资料分析、案例分析、公文写作等方面。
《职业能力倾向测验》主要采取客观题的形式，题型多为选择题或填空题，考察基本素质和潜在能力，如数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
《综合基础知识》包含法律、政治、经济、科技、历史、地理、常识等。
面试
面试通常采用结构化形式，考察考生的综合素质和应变能力，以及与岗位的匹配程度。
部分岗位可能包括试讲、技能测试或面谈等环节。
具体的考试科目和形式可能会根据当年的招聘公告和具体岗位需求有所变化，建议考生关注杭州市人力资源和社会保障局发布的最新招聘公告以获得确切信息