事业单位在审查档案时，通常会关注以下几个方面：
学历和学位验证：
核实考生的学历和学位证书是否真实有效，是否与报考时填写的信息一致。
工作经历核实：
检查考生提供的工作经历证明，确认其工作经历的真实性和是否符合报考岗位的要求。
政治表现审查：
评估考生的政治立场、思想品德以及是否有违法违纪行为。
业务能力考核：
评估考生的专业能力和技能水平，确认其是否具备从事所报考岗位工作的能力。
个人信用调查：
查询考生的个人信用记录，了解其是否有不良信用记录。
档案管理制度：
审查事业单位的档案管理制度是否健全，是否符合国家有关规定。
合同档案、工资和福利档案、奖惩档案：
审查这些档案是否完整，是否符合相关规定。
家庭主要成员及主要社会关系：
了解考生的家庭背景，包括直系亲属的情况。
户籍证明材料：
核查户籍信息是否属实。
其他相关信息：
如党关系、职称情况、社保缴纳记录等，以确定考生的岗位工资和工龄工资等。
审查过程可能包括实地考察、与考生或其单位谈话、发函调查等方式。档案审查的目的是为了确保考生的资格和背景符合事业单位的要求。