遴选考试通常包括笔试和面试两个环节，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体考试内容如下：
笔试
案例分析：考生根据提供的材料进行分析，并提出解决问题的对策或思路。
公文写作：测试考生掌握公文写作的基本格式和表达能力。
大作文：通常要求考生撰写议论文或策论文，考察文字表达和逻辑思维能力。
选择题、判断题：占比不大，但也会作为考试内容的一部分。
面试
结构化面试：测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。
无领导小组讨论：部分遴选会采用此形式，测试考生的团队协作和领导能力。
业务水平测试：根据岗位需求，可能会增加专业知识或技能的测试。
其他注意事项
报考条件：考生通常需要具备一定的公务员工作经验和相应的学历背景。
准备材料：考生需要准备公务员遴选报名登记表等相关材料。
以上信息综合了多个时间点的资料，遴选考试的具体内容和形式可能因地区和部门的不同而有所差异，考生应以最新的官方通知为准