公务员面试主要考查考生的综合素质与能力，具体包括以下几个方面：
综合分析能力：
对社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型进行分析。
计划组织协调能力：
涉及调查研究、会议组织、活动策划、宣传等方面。
人际交往意识与技巧：
考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系处理。
应变能力：
在日常工作过程中遇到的突发或压力情景下的问题解决。
其他能力：
如演讲、岗位匹配、沟通能力等。
面试准备建议：
语言准备：普通话标准，语言练习包括站立不语、随便说话、命题演讲、即兴演讲等。
心理准备：避免苛求完美，修炼平常心，保持自信。
结构化面试：问题设置标准化，评分标准统一。
无领导小组讨论：考生分组讨论，考察沟通能力、团队协作、领导力。
情景模拟：设定具体工作情境，考察应变能力和实际操作经验。
专业知识测试：根据岗位需求，测试专业知识与技能。
个性化学习路径：针对不同学员需求，提供定制化指导。
实战演练：模拟真实面试环境，提升临场反应和语言组织能力。
热点解析：紧跟时事热点，培养政治敏锐性和综合分析能力。
心理调适：通过辅导建立自信，以最佳状态迎接面试。
考生应通过系统学习和模拟练习，全面提升自己的面试技巧和应对能力