税务局作为公务员体系中的一个部门，其工作环境和职业发展特点可能会让一些人望而却步。以下是一些人们通常不建议考税务局的原因：
晋升通道狭窄
税务部门人员众多，晋升竞争激烈。
晋升到领导岗位的机会相对较少，尤其是基层税务局。
工作压力大
税务工作量大，需要处理各种税务相关事务。
绩效和考核压力大，需要不断学习和适应税收政策的变化。
工作环境和待遇问题
制服等费用可能需要自己承担。
工作环境可能存在一定的不便，如与纳税人沟通时可能遇到的外地电话费用问题。
工作内容单调
税务工作相对专业，可能不如其他部门工作内容丰富多样。
对于追求职业发展和工作新鲜感的年轻人来说，税务工作可能较为枯燥。
个人发展限制
税务部门是垂直管理系统，与地方政府部门的流动性较低。
税务人员在跨部门或跨区域调动时可能会面临困难。
性价比考量
税务部门的薪资和福利可能与其他部门相比较为一般。
对于名校毕业生而言，可能有更多其他更优的发展机会。
内卷现象
税务部门内部可能存在内卷现象，同级之间的攀比和竞争可能导致工作压力增大。
个人职业目标
不同的人有不同的职业规划和目标，对于有更高追求和理想的年轻人来说，税务部门可能不是最佳选择。
综上所述，虽然税务局作为公务员体系的一部分，有其稳定性和保障性的优势，但对于追求职业发展和个人成长空间的人来说，可能不是最理想的工作选择。在决定是否报考税务局时，考生应根据自己的职业规划、能力以及生活需求进行综合考虑