乡镇府面试通常考查以下几个方面：
自我介绍：
简要介绍个人基本信息、教育背景、工作经历及报考动机。
综合分析能力：
考察考生对乡镇发展、社会热点或政策问题的全面分析和见解。
计划组织协调能力：
展示组织和协调资源完成任务的能力，如推广方案或普法教育。
应变能力：
测试考生在压力下的决策和问题处理灵活性。
人际交往意识与技巧：
模拟实际工作中的沟通、协调和处理人际关系场景。
专业能力：
考查考生对相关法律法规的掌握及运用能力。
政策理解和执行能力：
考察对国家政策的理解和执行。
语言表达：
要求考生用专业且清晰的方式进行交流和沟通。
面试礼仪：
考生的个人仪态仪表和礼貌也是考察的一部分。
结构化面试题型：
包括综合分析、应变、计划组织协调、情景处理、人际关系、自我认知等。
考生应充分准备，展现专业素养和人际沟通能力，以赢得考官的认可