农商银行在招聘过程中，通常会有两轮面试，即一面和二面。以下是两轮面试的主要内容：
一面（初面）
自我介绍：求职者简要介绍自己的教育背景、工作经历和个人优势。
群体讨论：多位面试者同时面试，面试官提出话题让面试者一起讨论，考察求职者的逻辑思维和表达能力。
问题解决：可能会遇到一些工作中的情景模拟问题，测试求职者的应变能力和问题解决技巧。
二面（终面）
专业知识与经验：面试官可能会对求职者的专业知识、工作经历和社会实践进行更深入的提问，考验其专业处理方式或看法。
业务理解：询问求职者对银行业务的见解，了解其对银行业务的认知和兴趣。
行为面试：通过行为面试技术，了解求职者过去的行为模式和工作态度。
情景模拟：可能会模拟一些工作中的情景，测试求职者在特定情境下的反应和决策。
提问环节：面试结束时，求职者有机会提问，可以了解公司及岗位的相关信息。
以上信息基于过往的面试流程，具体面试形式和内容可能会因地区和银行而异。建议关注目标农商银行发布的最新招聘公告或面试通知，以获得最准确的面试信息