事业单位文秘岗位的考试通常包括以下几个方面：
公共科目
《职业能力倾向测验》（行测）：类似于公务员考试中的行测部分，主要测试应试者的逻辑思维、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析能力。
《综合应用能力》：测试应试者的综合分析、解决问题以及文字表达能力。
专业知识
文秘专业基本知识：涉及文秘工作的内容、性质、职能、特征与规律、基本原则与要求、运行与管理等。
公文写作与处理：考查各类公文的写作规范、格式和技巧，以及公文处理流程。
办公自动化技能：包括计算机操作、常用办公软件使用、网络应用等。
法律法规知识：涉及宪法、行政法、劳动法、合同法等方面的知识。
组织协调能力：考查沟通协调、团队合作、领导能力等。
社会常识和职业道德：包括国情、时事、职业道德等方面的知识。
面试
面试内容会根据考生所报职位的要求来确定，通常包括思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力，以及气质、仪表等。
其他要求
年龄、学历：通常要求40周岁以下，全日制本科及以上学历。
专业背景：可能偏好文史、法律、计算机类专业背景。
工作经验：具有文秘或管理工作经验两年以上者优先考虑。
备考建议包括多读文章提高语感、掌握基本数学公式和运算方法、注意观察图形特征进行推理、快速抓住文章主旨和作者意图、以及针对基础题型进行练习等。