事业单位编外人员考试通常包括以下几个方面的内容：
公共基础知识
政治理论：马克思主义基本原理、党的路线方针政策、国家宪法法律、党的组织制度等。
法律知识：涉及行政法、民法、刑法等基础法律。
经济知识：市场经济理论、宏观经济政策等。
管理知识：行政管理、组织行为学等。
科技知识：基础科技理论、前沿科技发展等。
文化知识：历史文化、人文素养等。
公文写作：行政文书写作等。
时事政治：当前热点事件、政策解读等。
专业知识
根据招聘岗位的要求，测试相关岗位所需的专业知识和能力。
可能包括行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等领域的知识。
英语能力
有些职位可能需要一定的英语水平，因此会进行英语考试。
计算机应用能力
对于需要使用计算机的职位，会考察计算机应用能力。
综合素质
包括综合分析能力、判断能力、沟通协调能力、组织协调能力等。
其他可能的形式
笔试、面试或实际操作等。
具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议关注当地事业单位的招聘公告以获取最准确的信息。