最低服务年限是指报考某一岗位的考生，在通过考察并被录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务时间。这个规定旨在确保招聘到真正愿意在该岗位工作的人员，并保持员工队伍的相对稳定。
服务期限：
通常为1-5年，具体根据录用时的公告或职位表确定。
试用期：
包含在最低服务年限内，一般为1年。
调动限制：
在服务期限内，新录用公务员通常不得调动或考取其他单位。
辞职限制：
在服务期内，新录用公务员不得无故辞职。
合法性：
最低服务年限的规定是合法的，旨在确保员工队伍的稳定性。
最低服务年限的规定有助于减少人员流动率，确保员工在一定时间内为企业或机构稳定工作。