面试追平均分通常是指在面试过程中，考生需要达到或超过所有考生得分的平均数，才能被认为是合格的。这个平均分是依据面试中所有考生的表现，通过去掉一个最高分和一个最低分后，剩余考生得分的平均数来计算的。
在公务员或事业单位的面试中，如果考生人数未达到规定的比例或人数，面试成绩除了需要高于最低分数（及格分数）外，还必须大于平均分数。设置平均分这一要求主要是为了保证整体的选拔质量和水平，避免录用人员素质过低。
需要注意的是，不同单位或不同年份的面试评分标准可能会有所不同，具体的要求和计算方法应以当年的官方通知或招考公告为准。