回避关系指的是个体或群体在人际关系中，为了避免或减少冲突、压力或不愉快情绪体验而采取的一种自我防御策略。这种关系通常表现为疏远、冷漠、不信任、敌意或者逃避等态度和行为。回避关系的形成可能与个体的心理健康水平、成长环境、家庭背景、教育经历等多种因素有关。
例如，在公务员系统中，回避关系特指公务员之间存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系时，需要避免在同一机关或部门中双方有直接上下级关系或一方担任领导职务。这样的规定旨在防止公务员因个人利益和亲属关系对公务活动产生不良影响。
回避关系可以出现在各种情境中，如家庭关系、工作场所等，有时它可能导致问题无法得到解决或误解加深。因此，理解回避关系及其产生的原因对于维护良好的人际关系和公正常规是重要的